9月8日，区教育学院许洋老师莅临我校教师发展中心，就师训总体工作架构、运行机制与重点项目实施情况进行专题调研与指导。学校分管领导、副校长朱诵玉出席会议，教师发展中心全体成员参与汇报交流。

朱诵玉代表学校领导及全体教师欢迎许洋老师来校指导工作，并对区教育学院的关心指导表示感谢。他表示，学校工作中，师资队伍建设是重中之重。学校要逐步完善教师培养体系，大力推进教师培训工作，打造一支师德素养高尚、专业素质过硬的教师队伍。

教师发展中心蔡莉琴汇报了学校教师发展工作的总体思路，重点阐述了“人才梯队建设、全员校本培训、教学展示搭台、科研体系构建”四大板块的协同推进工作方案。朱雨晴详细解读了2025年度见习教师规范化培养方案以及2025年秋季校本研修方案的具体内容。雷文静从科研工作角度，分享了交大实验如何通过组织课题研究、案例撰写等方式提升教师的专业素养。

许洋老师对我校教师发展工作的创新性和实效性表示赞赏，并提出了富有建设性的指导意见。她强调，教师发展中心要充分发挥统筹协调作用，整合各部门资源，形成工作合力，学校应尽快深入思考并着力培育具有学校特色的教师文化，明确教师队伍建设的标准和方向，进一步加强顶层设计，为学校教师发展“搭好台”；建议将教师个人发展需求与学校整体规划相结合，创新“自主研修+集中研修+专家引领”的多样化研修模式。

交大实验将以此次调研指导为契机，持续深化教师发展工作的内涵建设，重点推进教师梯队培养体系建设，打造特色鲜明的教师文化品牌，创新教师专业发展支持模式，强化教育科研的引领作用。教师发展中心将与各部门通力合作，以更加系统、专业、高效的工作举措，共同谱写交大实验教师队伍建设的新篇章。