金秋送爽时，新篇正启航！为进一步增强学生“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的能力，搭建起学生与学校之间的桥梁，锤炼“阳光、担责、创造、优雅”的卓越品格，培养一支得力而优秀的学生干部队伍，9月26日—9月27日，交大实验迎来了首届学生会招新面试活动。

经过前期的招募与宣传，学生们热情高涨、踊跃投稿，累计收到近200封个人简历，小学、初中、高中报名人数均超过学部总人数的三分之一，最终面试人数达195余人次。作为十二年一贯制学校，交大实验积极探索和谋划人才贯通式培养的样本。此次学生会招新不仅是一场选拔，更是这一理念的生动实践。

交大实验常务副校长、副书记吴海燕，副校长冯志兰，以及各中心负责人、年级组长等教师代表，共同参与了本次学生会面试评审工作。

一年级小萌新们的学生会面试初体验，趣味横生、真实可爱，也是孩子们展示自我、锻炼能力的舞台。面试中，孩子们面对的是充满趣味和挑战的情境模拟答辩。面试官们设计了简单易懂的情境问题，如“你为什么想来参加学生会？”这样的常规性问题，旨在考察小学生们的创意思维和组织能力。小选手们虽然年纪尚小，但展现出了惊人的想象力和表达能力，他们的回答充满了童真与创意。或自信满满，或略带羞涩，但每一个字句都透露出对学生会工作的好奇与向往。

六年级学生的面试现场，则是一次思维的碰撞和能力的考验。面试问题更具深度，如“描述一次你成功协调和组织一个活动的经历”，以及“你在**部门工作中遇到过哪些困难，是如何解决的？”等，这些问题不仅考察了学生的组织和协调能力，也考验了他们的问题解决能力。他们不仅展现了卓越的组织才能与文字功底，更以逻辑清晰、热情洋溢的表达方式，精心描绘了加入学生会后各自的角色设想，旨在在这群竞争激烈的申请人中崭露头角，力图成为学生会不可或缺的一员，共同推动团队向前发展。

高中部的面试，更是一场对未来领袖的选拔。问题更具挑战性，如“如果你作为部长，你将如何带领你的团队解决校园中的一个实际问题？”以及“在组织大型活动时，你会如何调动团队的积极性和创造性？”等，这些问题旨在挖掘学生的领导潜力和创新思维。高中生们展现出了深厚的专业知识和卓越的领导才能，他们的回答既有深度又有广度，充分体现了交大实验学子的高素质和高水平。

首届学生会招新面试活动，无论是在形式上还是在内容上，都体现了交大实验的创新性和专业性。通过集体面试和情境模拟答辩的方式，不仅考察了学生的专业能力，也锻炼了他们的应变能力和团队协作能力，体现了交大实验在人才培养上的前瞻性和创新精神。

随着面试的圆满结束，我们看到了学生们的收获和成长。他们在这里不仅展示了自己的才华，也收获了宝贵的经验。让我们共同期待，这群未来的领航者们以梦为马，不负韶华，书写属于他们的精彩篇章。